Наталья Назаркина
Помощник юриста отдела юридического сопровождения
Стаж 22 года
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А03-12463/2024
Завершение процедуру реализации имущества должника - Куртовой Ольги Олеговны.
09.07.2025
Юрист Наталья Н..
Барнаул
Дело № А57-464/2024
Завершение процедуры реализации имущества в отношении Фомичевой Нины Валентиновны.
08.07.2025
Юрист Наталья Н..
Саратов
Дело № А57-30709/2022
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении должника.
20.07.2023
Юрист Наталья Н..
Саратов
Блог
Принятие наследства при банкротстве
Наследство, открывшееся в ходе банкротства, автоматически включается в конкурсную массу - финансовый управляющий узнает об этом от нотариуса, и скрыть имущество не получится. Узнайте, почему отказ от наследства в пользу родственников может быть оспорен по ст. 61.2 Закона № 127-ФЗ как сделка, причинившая вред кредиторам, и в каких случаях унаследованная квартира защищена от взыскания.
04.04.2026 13:35:00
Прочтете за минут
469
0
Можно ли работать официально при банкротстве?
Причиной финансовой несостоятельности гражданина могут выступать различные жизненные обстоятельства. Законодательство не регламентирует трудовые правоотношения при инициализации процедуры, поэтому данный факт не считается основанием для отказа в трудоустройстве. Многие спрашивают, можно ли работать официально при банкротстве физического лица и после признания банкротом, насколько на практике оба понятия совместимы. Ответим на вопросы в этой статье.
27.05.2025 14:35:00
Прочтете за минут
5883
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
2851
0